宿城区人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，按照国家、省、市政务公开办部署，现向社会公布宿迁市宿城区人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开年度报告。本报告由总体情况；主动公开政府信息情况；依申请公开政府信息情况；被申请行政复议、提起行政诉讼情况；存在问题和改进情况；其他需要报告的事项等六方面内容组成。本报告所列数据统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。本报告通过宿迁市宿城区人民政府（//www.rigasapo.com/）政务公开专栏发布。如对报告有疑问，请与宿迁市宿城区人社局办公室联系（联系电话：82960150；邮政编码223800；电子邮箱地址scqrsj220@126.com）。

一、总体情况

2021年，在区委、区政府的指导下，我局按照上级工作部署，贯彻落实相关文件精神，结合人社工作实际，不断健全政府信息公开工作机制，落实责任、强化措施，狠抓各项任务落实，确保信息公开工作顺利开展。

（一）加强工作梳理，完善主动信息公开。我局不断推进人力资源和社会保障领域重要信息的主动公开，主动将涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的便民利民新政策等告之于民，保障公众知情权，真正让社会公众了解人力资源和社会保障局的工作内容和工作流程，把人社系统为民办实事的承诺落到实处。2021年，宿城区人力资源和社会保障局按照政府信息主动公开范围，主动公开政府信息166条，其中：机构概况2条、政策文件7条、计划总结7条、业务信息38条、人事信息2条、财政信息10条，就业社保专题板块信息100条。强化信用体系建设，做好信用信息梳理，不断推进人社领域的信用信息的记录、公开、共享和使用，2021年区人社局主动公开行政许可信息18条，行政处罚信息14条。

（二）健全工作机制，规范依申请公开流程。进一步完善依申请公开制度和公开指南，规范政府信息依申请公开的受理、审查、处理、答复等各环节的工作流程，准确把握依申请公开处理原则，做好合法性审查，确保答复时限和答复内容的依法依规，提高依申请公开回复质量。全年我局共收到公民信息公开申请6例，其中4条已按期答复，另2条进行补正告知，按正常流程转下年度继续办理，切实保障了人民群众的合法权益。

（三）抓牢平台建设，增强信息宣传效果。持续完善宿城区人民政府网站民生公益板块稳岗就业栏、服务专题就业社会栏的建设，做好日常推广和运维工作，发布群众最关切的问题，解答高频服务事项，确保信息广泛性。及时有效更新就业创新政策、社会保险相关政策，发布政策解读，公示补贴申领情况，注重就业帮扶服务信息的制作。开展办事指南梳理工作，组织各中心、业务科室对人社系统网上服务事项进行了全面排查梳理，提出整改方案。

（四）强化监督检查，确保政务公开落到实处。定期召开政务信息公开工作会议，根据区政府办监测结果做到立行立改，加大自查力度，不定期整改。同时根据区政府办要求做好政务公开集中攻坚工作，确保全年政务公开符合要求。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

公开内容需进一步提高。政务信息公开的内容广度、深度还不够。改进措施是进一步丰富公开内容，努力扩大信息来源，对原有的政务信息公开内容进行完善，及时、准确、规范按照要求更新发布信息，把公众普遍关心、重点关注的信息予以公开，进一步提高政务公开的针对性，保证各类公开信息的完整性和准确性。

在网络舆情管控上下功夫。强化舆情监控，对人社领域网络舆情信息加大监测，不断提高舆情监控的广度和效果。强化舆情预警，健全舆情隐患排查和分析研判制度，提升舆情和突发事件预警能力。

六、其他需要报告的事项

2021年，我单位向公民、法人和其他组织提供政府信息暂未收费。

宿城区人力资源和社会保障局

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