本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》要求，由宿城区人力资源和社会保障局编制。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等6个部分。本报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与宿迁市宿城区人社局办公室联系（联系电话：82960150；邮政编码223800；电子邮箱地址scqrsj220@126.com）。
一、总体情况
2022年，宿城区人社局在区委、区政府的指导下，按照上级工作部署，坚持以“公开为常态、不公开为例外”，结合人社工作实际，突出重点领域、深化公开内容、加强政策解读，政府信息公开工作取得积极进展，各项工作透明度得到有效提升。
（一）主动公开。2022年，我局按照政府信息主动公开范围，主动公开政府信息184条，其中：机构概况5条、政策文件4条、计划总结2条、业务信息49条、人事信息4条、财政信息1条，就业社保专题板块信息119条。强化信用体系建设，做好信用信息梳理，不断推进人社领域的信用信息的记录、公开、共享和使用，2022年区人社局主动公开行政许可信息59条，行政处罚信息8条。
（二）依申请公开。全年我局共收到公民信息公开申请3件，结转去年2件，5件均已完成办理并予以公开，切实保障了人民群众的合法权益。
（三）完善信息管理。完善本机关政府信息公开工作制度，进一步明确公开主体、公开内容、审核流程、涉密审查等规范性内容，坚持分级分类、先审后发，确保政府信息公开的严肃性、准确性、权威性和保密性。做好宿城区人民政府网站民生公益板块、服务专题的运维工作，及时有效更新就业创新政策、社会保险相关政策，确保信息广泛性。
（四）强化监督检查。积极开展政府信息公开培训。主动接受区政府和社会监督，对发现的问题及时整改落实，积极主动听取社会公众的意见与建议。2022年未有因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条 第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条 第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
59 |
||
|
第二十条 第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
8 |
||
|
行政强制 |
0 |
||
|
第二十条 第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会 公益 组织 |
法律 服务 机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
3 |
|
|
|
|
|
3 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
2 |
|
|
|
|
|
2 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
5 |
|
|
|
|
|
5 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
4.保护第三方合法权益 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
6.属于四类过程性信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
7.属于行政执法案卷 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
8.属于行政查询事项 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.重复申请 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
3.要求提供公开出版物 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其他政府信息公开申请 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其他政府信息公开申请 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
3.其他 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
（七）总计 |
5 |
|
|
|
|
|
5 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
|
|
|
|
|
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，我局政府信息公开工作的精准性和主动性有显著提升，但仍存在一些差距和不足。对民生政策、办事服务等政府信息宣传力度还需加强，对政府信息公开的相关法律法规的教育培训还需增强，依申请公开办理的答复质量还需提升。
（一）抓好政府信息公开工作落实。聚焦人社重点工作，及时做好政策文件、权威信息发布，提升重点领域信息公开质量，及时做好重要领域、专题专栏信息的动态更新工作，确保重大信息不缺位，不断加强政务公开的广度和深度。进一步规范依申请公开办理答复工作，依法依规严谨规范进行答复。
（二）持续提升业务能力。针对政府信息公开工作负责人和经办人员开展培训，认真学习上级关于政府信息公开工作的文件精神和有关要求，不断提升做好政府信息公开工作重要性的认识和工作能力水平。
六、其他需要报告的事项
2022年，我单位向公民、法人和其他组织提供政府信息暂未收费。
宿城区人力资源和社会保障局
2023年1月13日