宿迁市实验学校中层教干竞聘上岗方案

宿迁市实验学校中层教干竞聘上岗方案

为进一步整合、优化教干队伍，创新学校管理机制，提高学校管理水平，根据区委六次巡察相关整改要求、《宿城区公办学校中层干部管理办法》相关规定，经宿城区教育局批准，决定对学校中层干部管理岗位设置进行调整。

一、组织原则

1.坚持党管干部原则；

2.坚持传统和改革创新相结合原则；

3.坚持群众公认、实绩突出、德才兼备原则；

4.坚持公开、公平、竞争、择优原则；

5.坚持动态管理、培养提高、备用结合原则；

6.坚持统一选拔，统一调配使用原则。

二、竞聘岗位

小学部

教学指导中心主任1名、中层副职教干1名。

初中部

德育指导中心主任1名、中层副职教干1名。

综合部门

中层副职教干1名。

三、报名条件

1.忠诚党的教育事业，具有履行职责所需的思想政治素质和法律法规与政策水平，在学校建设和改革发展中做出相应实绩。

2.有全局观念，有事业心、责任感和奉献精神，热爱本职，敢于担当，具备一定的教育管理工作经验，有胜任相关中层领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识技能。

3.公道正派，以身作则，师德师风高尚，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，干部群众公认度高。

4.首次任中层干部的，年龄在35周岁以下（特别优秀的适当放宽）。

5.具有大学本科及以上学历。

6.具有相应的教师资格，中层正职干部一般应具有中级以上专业技术资格。

7.中层正职干部应具有5年以上教育教学工作经历，2年以上中层副职任职经历；中层副职干部应具有3年以上教育教学工作经历。

四、选拔步骤

1.宣传发动。通过会议、文件和媒体发布竞聘方案，公布岗位设置、资格条件和方法步骤等内容。

2.组织报名。报名采取组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的方式进行。

3.资格审查。按照资格条件对报名人员进行资格审查。

4.组织考察。由党委组织进行全面考察。

5.确定人选。根据考察情况，经校党委研究后，提出新一届中层干部人选，报宿城区教育局备案。

6.岗位分配。由校党委统筹分配到各岗位任职。

五、报名方式

报名采取组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的方式，报名者均需填写登记表。将报名表发送至邮箱bgsh397@163.com。

六、报名时间

2024年8月22日至8月23日18:00

中共宿迁市实验学校委员会

2024年8月22日    

附件：

《宿迁市实验学校2023—2024学年度教干竞聘上岗报名表》

附件：

宿迁市实验学校2023—2024学年度教干竞聘上岗报名表