“强三真 比担当”是推进作风建设永远在路上的一次大战大考。新年伊始，宿城区统计系统深入开展“强三真 比担当”，争做新时代统计硬核干部”交流谈心活动，以解决问题为导向，实现高质量发展为目标。统计局明确责任分工、突出工作重点、抓住关键环节，为依法统计、精准统计打通最后一公里，全体干部职工新年焕发出新思想、新活力。
定期开展职工谈心谈话是局领导班子每隔一段时间都 要开展的一项活动。为及时了解和掌握职工的思想动态、工作情况和生活状况，发现问题调整调优新目标、创造新业绩起到了助推作用。一是约请谈。班子成员分别邀请科室（部门）人员，面对面交流，了解职工对班子集体和个人有什么意见和建议，并认真记录、反馈，增强了团队凝聚力；二是个别谈。对新人和一岗多年职工从日常需求、多岗位锻炼、提醒帮助等方面针对性挖掘，营造选岗锻炼，适岗奉献氛围。三是集体谈。根据个别谈话，领导班子闭门协商、个性化分析、形成统一意见后，召开全局人员会议，通报整体情况和工作安排。
此次活动，充分尊重和发挥干部职工的主人翁作用，进一步解放了干部职工思想，融洽了关系。多岗位锻炼有利于激发职工进取精神，助力年轻人快速成长。新老职工纷纷主动挑选重担，形成你追我赶态势。同时继续采取跟班学习，管理者带团队、老人带新人的方法解决工作中遇到的实际问题，树立了新时代统计人争先进位大比拼的勇往直前精神，为统计业务高质量育好用好人才铺平道路。
