一直以来，古城街道始终以党建为引领，以党建为“针”，以服务为“线”，以共建为“力”，聚焦新就业群体的“急难愁盼”。从无微不至的“情感关怀”，到激发治理热情的“双向奔赴”，街道织密了一张覆盖组织关怀、生活保障与治理参与的“暖心网”，让服务触手可及、温暖无处不在，更让幸福持续升温。
党建“织网”，让服务触手可及。
古城街道党工委精准把握新就业群体“流动分散、需求多元”的特点，创新构建“街道党工委—社区党委—商圈党支部—新业态党员骨干”四级联动体系，将党组织的“神经末梢”延伸至骑手聚集地、配送站点等地方，实现“组织找党员无缝对接、党员找组织有处可依”的双向高效衔接。
通过推行积分管理激励制度，设置积分兑换清单，积极推动新就业群体主动参与“党员亮身份”行动，鼓励向党组织递交入党申请书，到服务半径内的社区（小区、商圈、楼宇）开展“双报到双服务”，同步定期评选“最美外卖小哥”，以榜样力量引导外卖小哥充分发挥党员先锋模范作用。同时，街道为新就业群体党员提供组织关系转接“一站式”办理、学习资料“送学上门”、组织生活“线上+线下”同步参与等贴心服务，切实让他们感受到“组织就在身边、归属时刻在线”。
场景“升级”，让温暖无处不在。
街道持续探索新就业群体暖“新”服务途径，不断延伸服务网络。在宝龙24街“暖新友好街区”、府前社区等商圈、楼宇、街区广泛布局29个“新就业群体服务驿站”，配套建成6个小哥休息区与专属停车区。同时，推出“十大暖‘新’服务清单”，构建“10+X”基础服务体系，覆盖免费饮水、应急充电、临时休息等高频需求，让便捷服务触手可及。
从工作便利到生活关怀，“友好场景”如一张细密的网，将温暖撒向每个角落。依托每月“古城新企周”活动，街道定期联合市场监管、公安、工会等部门，开展劳动维权、安全培训、健康义诊、政策咨询等赋能活动40余场，有效提升新就业群体的安全意识和健康素养。同时，发展88家暖“新”商家联盟，紧扣“冬送温暖、夏送清凉”主题，常态化开展慰问，精准发放护膝、手套等暖心物资以及冰袖、矿泉水、挂脖风扇等防暑套装，累计惠及1000余人次。此外，精心打造了全市首家新就业群体女性服务驿站，全方位构筑有温度的情感联结，为新业态青年打造“想得起、找得到、靠得住”的温暖家园。
共建“聚力”，让幸福持续升温。
“我们不仅是服务的接受者，更是基层治理的参与者。”新就业群体穿梭在城市的“毛细血管”中，熟悉社区民情，是基层治理的重要力量。为此，街道创新打造楚街“新警互动”驿站，特别开拓“小哥有话说”板块，充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉网格的职业优势，释放其“移动哨兵”与政策宣传员的双重效能。在街道党工委的号召下，骑手们组成“古城流动哨兵”队伍，常态化开展“随手拍”“马上传”等活动，积极投身文明城市创建、安全隐患排查等工作，通过建立“发现-上报-处置-反馈”闭环机制，累计上报并协助解决环境秩序、公共设施等问题85个，排查消除安全隐患46处。在中高考期间，古城骑手自发组建“爱心护考”专业队伍，为学子平安赴考保驾护航。
这种“双向奔赴”的共建模式，让“友好场景”不断延伸。如今，在古城的大街小巷，红色身影穿梭不息。在党建引领下，共建共治共享的格局逐渐形成，“服务-反哺-共赢”的良性互动持续深化，幸福的温度不断升高。
签发人：冒含笑
审核人：侍孝洁
拟稿人：陈泉如